今天谈几点，有以下特征的印刷厂要慎进。
1
公司不大，「老总」很多
如果你去一家印刷厂面试，总听到员工叫这个总，那个总，千万当心。这种企业往往做了一点点小成绩，但很难做大，而且企业人事关系复杂。
第一，一个健康的小型企业其实不需要那么多「老总」；
第二，「老总」多的地方层级多，层级多的地方效率差，是非多；
第三，你需要花很多精力在「人际关系」上，这不是一个快速发展企业应该具有的特点。
相反做得不错的企业，老板往往很低调。另外，老板娘文化盛行的企业，也要慎进。
2
待遇不明讲
如果一家企业和你谈待遇时，总是藏着掖着，那种不给你明明确确，清清楚楚谈收益的人，别跟随。
其实好老板对于收益都是明说的，要么一个月500，要么一个月一万，没关系，说清楚。
真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益，也会给你超出预期的未来收入。但这些人，从一开始就很实在，不玩虚的。
另外特别注意，签合同的时候，直接跟厂里签合同，很多外包服务公司，结果证实，都不太靠谱。
3
亲戚开的厂
如果是你父母开的厂，尽管你可能看不上或者不愿意，但他们一不会害你，二不会占你便宜。
但是，如果是某亲戚，尤其是其实不亲的亲戚开的厂，当对方主动抛来橄榄枝时，千万睁大眼睛。
很多「不熟的亲戚」专坑你这种涉世未深的「熟人」：加班没商量，跑腿没商量，拖欠工资你还不好意思要。
4
面试草率
如果一家企业，在选人这个环节非常草率，请谨慎。
因为通过这种草率流程进去的人员素质，很难如一。你愿意与一堆素质参差不齐的人为伍吗？
另外，一家企业的真正的「脸」不是漂亮的前台，而是它的 HR。当你与一家企业的 HR 接触时，能最真切的体会到这家企业的氛围，是谦虚的还是傲慢的，真诚的还是虚伪的，专业的还是业余的。
如果你和 HR 聊的时候感觉非常差，那么请谨慎，因为你会很难适应它的文化氛围。
5
满嘴跑火车的老板
动辄吹牛就能吹上天的人。如果这个人正是这家企业的老板，你愿意每天面对他吗？
任何一个老板都需要能激励员工，会画大饼。
但是一个好老板能给你非常真诚、认真、理性的感觉，而一个傻 X 老板会让你每天问自己：到底是我傻还是他傻？小心精神分裂。
6
氛围尤其压抑
很多企业都这样：工资很高，氛围却很压抑。
老板不讲道理、动不动就喊、动不动就骂......
员工像机器人，没有交流、没有情感、没有盼头。
如果你不能长期忍受，最好慎进。
写在最后
我们要么睁大眼睛选对，要么努力让自己有挑选的资格，除了这两条路，别无其他。
只要找到一家不错的企业慢慢呆着，等到你稍微有点能力的时候，都会有人抢
因此，我们所要做的就两件事：
找个好的。
做个老的。
END
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