（图为《非公有制企业》杂志2016年10期封二）

导读  

今年10月，《非公有制企业党建》杂志的记者张越，来到鹤山雅图仕公司，以雅图仕的党建工作为主题，对冯广源董事长进行专访——《给党员一个“家”》。文章刊登在杂志2016年10月期“人物”栏目。今天，两新君将原文刊登，以飨读者。

（杂志刊登原页）

给党员一个“家”

冯广源

广东鹤山雅图仕印刷有限公司董事长。鹤山雅图仕印刷有限公司是香港利奥集团下属一家港商独资企业，经过20多年的稳健经营，现已发展成为全球最大的印刷厂商之一，先后荣获“全国和谐劳资关系企业”、全国非公企业“双强百佳党组织”等荣誉称号。

Q:记者张越   A:冯广源

Q:作为一个印刷企业，雅图仕的发展规划很特别，污水处理站与厂房同步修建。建一个污水处理站成本不低，雅图仕这样做是出于怎样的考虑呢?

A:鹤山的古劳镇是我的老家，离雅图仕只有5分钟的步行距离，古劳水乡风景如画，这就不得不考虑到环保的问题。雅图仕是建了第一期厂房后马上兴建一起污水处理站的，这两个时间跨度很短，即1991年落成一期厂房后即启动建污水处理站。当时还因建污水处理厂这一重大决议，父亲特意跟我畅谈了一番。我当时认为，我们的企业的工业污水并不多，完全可以通过鹤山市古劳镇的回收系统解决，要知道当时公司的总投资才1000万，建一座污水处理厂就要200万，且整个江门当时都没有企业开先河。但我父亲的态度很坚决，说一定要有一套污水处理系统，就算来自生产的污水再少，但目前有几百人住在这里，有生活污水，就不能直排西江。父亲的话我到现在仍记的很清楚，他告诫我，做生意一定不能忘记初心，要造福乡里，古劳镇是我们的家乡，谁也不想弄脏家门口，桑基鱼塘的田园风光，原生态的青山绿水一定要留住，这是我们对乡亲对社会的承诺。

当然，做出这个决定时，周围也出现了不同的声音。有些员工不理解，觉得与其拿200万元建污水厂，还不如用于发展企业，我非常耐心地跟他们解释，古劳水乡这么美，雅图仕离它那么近，如果真的被污染了，你不会心疼吗?　将心比心，大家都能理解，毕竟，这里是自己的家啊，谁会不爱自己的家呢?

Q:据我所知，雅图仕建立了入党积极分子、党员量化考核积分评议机制，创设党群活动参与度及社会荣誉等定量考核指标，对入党积极分子进行量化评分、PK展示，这个机制听起来蛮有意思的，能请您为我们介绍一下吗?

A:雅图仕于2003年10月成立党总支，2007年6月成立党委，是广东省江门市第一个外资企业党委。目前共有党员308名。大概是由于党组织的号召力太强吧，雅图仕每年都有300多名员工申请入党，所以，我们不得不把入党的关口再把严一些。

在雅图仕，我们有一套完整的员工考核机制，与薪资直接挂钩，但是在评价党员是否合格、是否优秀上，我们更多的是从思想层面、精神层面去，偏向于定性考核，在定量考核方面缺乏标准。但没有标准就没有指引，所以我和党委班子讨论，将企业成熟的考核机制应用到党员考核中，指定量化考核积分评价机制，按照“细化指引、量化指标”的原则，以积分管理方式奖优罚劣、激励典型，通过周期内累计加减分的方式，对党员发挥先锋模范作用进行管理与考评，实行全程记实，一人一档、一事一记，从递交入党申请书，到按期转正，全程记录党员成长经历与党内工作轨迹，很有意义。

比如，我们在优秀党员评选中，指定必须在义工服务时数开展硬性量化考核，这样就通过倒逼方式推动党员积极参加公益活动，而党组织在活动策划上，也就相应可以做到方向更明确、形式更丰富。

Q:作为一家港资企业的掌门人，您如何看待党建与企业发展的关系?在雅图仕，党建是如何结合企业发展发挥作用的呢?

A:雅图仕的党组织自成立之初开始，就一直将自身定位为企业经营发展中的“政委”，我们也非常重视党建工作，并结合自身特色，开创了独特的“雅图仕党建模式”。说实话，从前没成立党组织的时候，我也有做一些管理工作，觉得非常费心。现在有党委做了，做得比我更好，更贴近人心，所以我可以腾出更多精力来发展公司，这是一个良性循环。

企业的管理发展中，人的作用因素很大，有德有能的人、综合素质高的人一定是推动公司前进的坚实力量。雅图仕的党组织是2003年建起来的，当时我了解到有40多名党员，80%以上都是公司的骨干和管理人员，其中我身边的左右手团队就有好多党员，可以明显感受到党员的先进性。我们知道，党员的综合素质较高，有担当有责任心，他们都是企业发展的中坚力量。所以我们需要为他们找一个“家”，以更好地凝聚人心，让党员在企业员工中充分发挥先锋模范作用，以广泛的号召力和影响力推动企业发展，结合这些情况，我和董事局同意成立党组织。

2012年11月，雅图仕党委成立纪律检查委员会，这是广东省首家非公有制企业成立的纪律检查委员会。公司最高管理层亲任“总指挥”，党委书记担任廉洁监察专员。委员会积极加强廉洁文化宣传，制定一系列廉洁管治制度，引入公司采购招标制度，成立招投标中心，为公司节约采购费用1600多万元。几年来，公司纪委连同廉洁管治委员会收到投诉举报线索30余条，查实16件，处理18人，配合公安机关查处公司某部门负责人受贿案1人，为企业挽回经济损失100多万元，作用显而易见。

作为企业的掌舵者，我很清晰公司党委的功能作用，即在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。事实上，经过多年的探索发展，党群组织在积极参与企业文化建设、参与社会公益事业、为企业的发展建言献策等方面都找到了有机融合的着力点，党组织在企业的作用越来越明显，在团结凝聚员工群众、维护企业和员工利益、促进企业健康发展等方面充分发挥了优势，取得了很好的成效，得到了内外各方的认可。雅图仕党委获得的荣誉不胜枚举，组织的荣誉也是企业的荣誉，所以我认为，企业党建对公司的健康和谐发展发挥着积极的作用。

Q:雅图仕是江门市少数民族员工较多的企业，近2万员工中有一千多人是少数民族。雅图仕在2009年成立了“幸福和谐企业创建委员会”，我们很想知道雅图仕是如何凝聚这些员工的?

A:以人为本是雅图仕的核心价值观之一，公司平等、公平地对待每一位员工，在招聘上首先做到不歧视，甚至优先招聘少数民族员工，因为少数民族同胞吃苦耐劳、忠诚度高，同时这也是公司积极推动民族团结进步事业的发展，企业履行社会责任的重要表现。其次，在工作生活方面积极为少数民族提供各种平台，创造各种条件，让他们在工作中能得到更好的发展，在生活在能有更多的收获和幸福感。因此，雅图仕很快就汇聚了1000多名少数民族职工。正是我们这种人本关怀理念，令我们在这几年用工荒的形势下依然保持稳定的队伍。

这么多民族汇聚在一起，对公司来说，其实也没有因此变得很特别，就像五湖四海的朋友相聚一家，来到这个大家庭，我们有一个共同的名字——利奥人。

当然，公司各方面都会做好人本服务，比如食堂开设几个特色的民族特色风味菜谱；企业文化活动融入一些少数民族的民俗风情、瑶族舞蹈等；体育运动会增加一些少数民族流传广泛的趣味运动，如珍珠球、高脚竞速等等，我希望雅图仕的员工都能感受到民族和谐带来的快乐。

2009年，我们设立了“幸福和谐企业创建委员会”，就是基于提高员工工作生活幸福指数的目的。为整合企业内部治理力量，下功夫提高员工幸福感，委员会由集团高层挂帅，根据马斯洛需求理论，从职工意见、劳资关系、物质福利待遇、安全健康、尊重关爱、员工增值与发展等6大范畴促进员工幸福、企业和谐，构建和谐劳动关系。

Q:雅图仕内部成立了红十字会、利奥义工队，义工队已有队员400多人，您为何如此鼓励员工参与慈善?

A:“心系家园，尽忠社群”也是雅图仕的核心价值观之一。多年来，雅图仕在捐资助学、修桥建路、扶贫济困、慈善捐款等方面做出了积极地努力与贡献。而引导我不遗余力践行及传播慈善文化的动力是父亲对我的言传身教，父亲对家乡的热爱及对社会的反哺精神深深感染了我。所以，我现在亦是身体力行地向我的员工宣扬着热心慈善的企业文化，我希望企业每一次的慈善行为都能影响员工，我要让员工学会感恩，让他们认识到，践行慈善不仅是一种美德，更是一种责任与使命。一个人的力量是有限的，所以我积极地鼓励、影响、倡导我的员工、家人、朋友、同时甚至生意伙伴等所有相关方，一起关注、实践爱心公益事业，这亦是传统美德和文化的传承与弘扬，是构建和谐社会的关键。

目前公司内部设立红十字会、义工队等爱心组织，发动员工积极自愿加入，亦是企业鼓励员工共同参与慈善、凝聚正能量的有效方式，公司会设立义工升级奖励机制表彰先进，以此激发员工的参与慈善的激情。10多年来，党委协同公司累计参加公益活动598次，捐款金额6700多万元，用于支持教育、医疗、地方基础设施、环境保护等公益事业，赢得高度赞誉，被中华慈善总会授予“中华慈善突出贡献单位(企业)奖”。

记者手记（作者：张越）

谦谦冯生

雅图仕坐落在西江江畔，黄蓝相间的楼群艳丽亮眼，别有一股活力气息。

这位江门鹤山籍的侨商，把西江边的这家印刷厂生生做成了全球最大的印刷厂商之一，年出口额近30亿元人民币。

在非公党建领域，谁都知道，外资企业最是棘手，党组织很难真正立足。但在雅图仕的大厅，却挂着一块硕大的牌子，上面写着“中国共产党鹤山雅图仕印刷有限公司委员会”。

雅图仕为什么会成立党组织？

据说，在鹤山市有关领导到雅图仕公司视察的活动中，面对“你们公司有多少党员”这个问题，冯广源一时语塞，后来他对公司上下进行摸底后，发现雅图仕里竟然“隐藏”有40多个党员。

“真是不查不知道，居然有这么多党员，而且当中不乏我的左膀右臂，这让我非常惊讶。”冯广源说，这些党员是雅图仕的中坚力量，他想给他们建一个家。

如今，这个“家”不但建成了，家族成员还越来越多了，家里的“内部会议”，还常常吸引冯广源亲自参加。“因为蛮有意思的”，他笑道：“首先，平时很难把那么多管理层聚齐，其次，平时开会气氛都很严肃，但是在党组织的会议上，据我观察，大家似乎忽略了上下级的身份差异，形成了一种非常公开、透明、开放的氛围。”

雅图仕的党建氛围究竟有多浓，党委书记招伟宁与我们分享了一个故事。

在雅图仕企业餐厅里，有一位重量级大厨也提交了入党申请书，书记出于好奇，询问他入党的原因。“原来是他看到一位同事入党后整个人发生了180°大转变，充满了正能量，这让他十分好奇，同时也充满敬佩：党组织究竟有什么力量能够这样彻底地改造一个人?”

“这并不奇怪啊”，江门市委组织部的同志告诉我说:“就连冯生自己都说过，想要入党嘞!”

这位“冯生”操着一口标准的“港普”，说话不徐不疾，却极富条理，一派谦谦君子的温润模样。其父是香港知名的酒店餐饮大亨，这或许造就了他爱美食的基因，谈到吃，立马两眼发光，摸着自己的肚子“招供”:“我是个吃货哦。”举止实在真诚可爱。

每年春节，雅图仕党委都会组织公司董事局、公司高管、党工青妇班子成员，分片区到部分员工家中拜年慰问。冯广源最远的一次拜年，去到了安徽，员工惊喜的表情、吃年夜饭时欢乐的气氛，都让他印象深刻，不过，最让他念念不忘的，还是那桌上的道道美食，作为资深吃货，他自然不忘总结一句:“徽菜的味道真的是不错耶!”

非公有制企业党建杂志简介  

《非公有制企业党建》杂志由全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会和浙报集团联手打造，面向全国公开发行，是目前全国非公企业党建领域指导性读物，旗下拥有中国非公企业党建网。

杂志依托权威的平台和专业的媒体制作团队，以深度新闻、高端观点和个性化服务，为非公领域党建和基层党务工作者服务，成功承办全国首届非公有制企业双强百佳党组织评选，在全国非公党建领域已形成重要影响力，被誉为“中国非公党建第一刊”。