这个问题我可以回答一下。

因为家中有事，8月中旬刚从苏州回到银川，正好看见宝丰在举办万人招聘会。然后就跑去参加了。我主要是看中的是宝丰储能集团。生产电池的工厂。

等我到现场之后发现去的人真的特别多。排队两小时。面试30s。

我是专科学历，在外面有机械设计工作经验。然后面试的人说我不懂你这个，给你发一个复试通知单吧。就这样把我打发了。

然后回去过了一周左右。 接到一个电话，直接问我接不接受班？ 会什么软件做过什么项目？我当时还以为这个人是我当时投的设备开发岗位部门领导，也就没有多问。心里想着设备开发还要倒班？ 然后丢了一句话，会有人事部门联系我。这个电话结束之后就发了录用通知短信过来。

我顿时心里1万个问号。他没问我什么薪资待遇要求，也没有说什么工作时间。然后就把我录用了？

而且重点是发的录用通知短信。岗位不是我投的那个岗位。给我改成某某技术员了。这个完全跟我之前的工作经历相不符，不对口。但是他们自始至终从来没有征求过应聘者的意见和建议。

虽然岗位不符，我也没有直接拒绝。因为银川找工作真的不容易。还有一个原因是因为我看到他给我发的这个岗位。在他那面墙上写的薪资是年薪15~45万。所以我没有直接拒绝。

然后就一直等啊等，一直到了9月中旬。突然接到话。 是宝丰储能的HR通知让后天入职去滨河新区某学校培训。直到这时候我才跟他问了我的薪资以及我的上班时间。

然后答复是薪资就那么一点点。根本达不到那个墙上写的那些。简直就是虚假宣传。

倒班12小时制倒班。而且还不让多问，说他们很忙。合着我就稀里糊涂的就去呗。就把自己卖了一个月三四千，把自己卖了？

培训期3个月=试用期，薪资百分之80。

当时直接拒绝了。

说实话，我毕业这么多年。 大公司，小公司。进的不下十几个了。苏州的，银川的。招聘搞这么乱的，我是第一次见。真的干的这些事情，让人不想再去提起。

后面我也了解到，好多年大毕业的应届毕业生。都被分到一线操作工。而且中途没有通知任何说要调岗的消息。

还有的人面试的时候提的薪资，HR一口答应说可以满足，结果等到让入职的时候打电话一问。简直能让人笑掉大牙。

这一点和我在江苏去求职真的有着天差地别。不管说是从公司人员的态度，素质，素养各个方面来说。

而且薪资待遇划分，感觉好像就是很随意。有的人经验丰富，年限多，有相关经验，薪资反而给的低。有的人几乎没什么经验，反而薪资给的高。学历几乎等同的情况下。

其他的我不多说了，没见过这么做事的公司。也让我明白了，为什么中西部一些公司发展不起来的一些原因了。

据说好像还不接受二次入职人员。

具体怎么样，唉，你们就去试试吧。只有自己去亲身经历了才知道。

2022-09-17记录