我主要指的是人力资源公司，人力资源公司的派遣员工比较多，所以签署劳动合同的数量就比较多。那么，就有朋友想知道了，自己的合同成本都花在哪些方面了，签署纸质合同的成本包括以下几个方面

1.纸张、墨水与印刷成本：印刷合同需要向印刷厂支付费用，自己用A4纸打印的话也需要纸张和墨水等费用；

2.存储成本：合同需要有专门的档案室来存储吧，那你不得承担租赁办公室的存储费，还不算招人专门负责合同保管；

3.运输成本：如果有的员工是在外地，签合同还得来回邮寄并签署，邮寄费用就产生了，还不算签署中存在问题来回修改，产生多次邮寄费。

真的不敢算，一算都是成本，简单给你看张图你就明白了。老板看到这张图会心疼吧，钱就这样花花流走了！

随着电子合同的逐渐普及，很多企业已经慢慢开始使用电子合同了。现在很多的人力资源管理系统（智慧人力HR）就具备签署电子合同的功能，不管是员工还是企业，只需要简单动动手指就可以签署一份劳动合同，不仅能压缩企业成本，还能提升工作效率，更能体现公司的与时俱进，给新入职的员工安全感。

所以很多传统的东西都是在增加成本，拉低工作效率，系统能处理的事情，非得用人去处理，你自己算一下哪个成本更高？