之前，我们分享了九家企业与卓越汇达成了人才战略合作的喜讯，并简要介绍了其中一家企业（深圳市航盛电子股份有限公司）。本期文章，我们要介绍的是连续三年蝉联中国印刷包装企业百强第一的企业——深圳市裕同包装科技股份有限公司。
第二篇
9-2 ►深圳市裕同包装科技股份有限公司
深圳市裕同包装科技股份有限公司（以下简称“裕同”）成立于2002年，是国内领先的高端品牌包装整体解决方案提供商，服务于世界500强企业及高端品牌客户，为消费电子、化妆品、食品、大健康、烟酒等行业客户提供专业的、有竞争力的包装产品、解决方案和服务，并致力于持续为客户提升品牌价值。
裕同提供的产品和解决方案包括彩盒、礼盒、说明书、不干胶贴纸、纸箱、纸托以及智能包装、环保包装、功能包装等，同时提供创意设计、创新研发、一体化制造、自动化大规模生产、多区域运营及就近快捷交付等专业服务。设计的作品曾多次获得德国的红点奖、iF设计奖、美国莫比斯广告奖等世界顶级工业设计奖项。
截至2021年10月，裕同已拥有80家子公司和7家分公司，在华东、华南、华北、华中、西南以及越南、印度、印尼、泰国等地设有生产基地，并在美国、澳大利亚、中国香港等地区设有服务中心，就近为全球客户提供服务。
近年来，裕同获得了"中国印刷包装企业100强第一名"、"中国优秀包装品牌"、 "国家印刷示范企业"、"国家文化出口重点企业"、"广东省著名商标"、"深圳市百强企业"、"深圳市文化创意产业百强企业"、"宝安区科学技术奖区长奖"等荣誉，还入选了“国家级工业设计中心”。
印刷行业发展到今天，竞争越发激烈，各大企业越来越重视对年轻后备人才的培养。
裕同董事长王华君先生也曾多次指出：“裕同要打造一支年轻化、专业化、国际化的干部队伍；人才是公司最重要的资本，团队是公司最重要的资产；当代的竞争，人才更加重要，其实质就是人才的竞争”。
因此，裕同将人才视为核心资产，为核心人才提供丰富的学习与赋能的机会，此前也已经选送了多批干部参加卓越汇的系列课程项目，包括：卓越领导力班、宝安领航班、海外深度学习）等，都是兼具理论高度与实践指导的管理培训项目，成功帮助裕同培养出一批批优秀的管理人才。
此次合作，裕同选派了一批核心干部参加卓越汇「180干部陪练营」项目。这些干部大多在管理岗位上工作了很多年，部分甚至超过了十年，都是推动公司业务发展的中流砥柱。企业希望能够通过合作着重培养他们的培养下属、激励人心、沟通表达与跨部门协作等方面的关键能力。这也是裕同继180课程五期后，第二次选送干部参加180项目。
当前，卓越汇项目团队已经完成了对裕同参训干部的诊断调研，根据干部们的实际情况，制定了针对性的培养计划，确保为期半年的学习和训练更有针对性、能够真正落地执行。
最后，预祝裕同的干部们，在参训学习中取得丰厚的收获，以优异的成长回馈企业！在当下这个竞争激烈而又充满不确定性的时代，企业的发展不仅仅要依靠高层领导的格局和洞察力，更要依赖组织的力量。2022年，卓越汇企业家创新学院将继续为企业组织创新赋能，为企业人才培养提供强力支撑。
