【来源：河北省国有资产监督管理委员会党群工作】

开滦股份扎实开展“送清凉保安康促发展”活动

开滦股份针对今年持续高温来袭的实际情况，超前谋划部署了“送清凉保安康促发展”活动，以实际行动助力企业安全和谐稳定。

一是开展防暑降温宣传活动，提升安全意识。各级工会组织充分利用工会宣传阵地，采取线上线下等形式，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传，大力普及高温防护、中暑急救等卫生知识；积极组织开展送安全知识进基层、送安全文化进班组等活动，在寓教于乐中强化职工高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力；针对高温天气作业特点，通过专题讲座、案例教育等形式，引导职工增强安全生产和遵章守纪自觉性，做好自主保安和相互保安工作，预防各类事故发生。二是开展多种形式的送清凉活动，营造浓厚氛围。购买防暑降温用品和设备，为生产一线、重点建设项目、露天作业场所的职工送防暑用的清凉油、风油精、毛巾等，定期、定班送去绿豆汤、冰块等清凉饮料；合理安排职工作息时间，安排好高温作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室；按规定及时发放个人防护用品、高温防暑补贴；在高温车间设置小型急救药品箱，组织卫生室的医务人员宣传暑期疾病防治知识，把清凉和健康送入职工心坎。三是开展专项监督检查活动，维护安全权益。积极组织各方面职工代表，开展有针对性的专项监督检查活动，解决职工生产作业、生活环境中存在的突出问题；充分发挥女工家属协管安全作用，开展“温情”慰问，筑牢安全生产第二道防线；督促单位做好饮食卫生和防暑、防疫等工作，在职工作业场所按规定配备安全生产职业防护设施，实施全面的防暑降温措施；特别是在高温天气作业，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，保障职工的身体健康。四是开展保安康办实事活动，改善作业环境。加强对职工的生产生活作业场所进行全面普遍走访调查，了解和掌握职工的工作环境、住宿条件、饮食卫生状况和高温劳动防护措施；督促做好职工防暑降温等劳动保护工作，改善其住宿、饮食和生产作业条件，避免出现因作业和生活环境问题危及职工身心健康和生命安全的事故；建立“三级预警机制”，通过设置慰问点，为职工提供防暑降温饮品或消暑食品，用真心实意传递对一线职工的关心关爱。五是下拨活动经费，提供资金支持。开滦股份工会为基层单位划拨专项活动经费，并要求所属单位结合实际配套相应资金，用于活动组织和购置防暑降温物品、物资。

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