近年来，肃州区始终立足现实状况，深化人事制度改革，优化人才发展队伍，推动人事人才工作稳步前进。

近年来，肃州区始终立足现实状况，深化人事制度改革，优化人才发展队伍，推动人事人才工作稳步前进。

一是稳步推进专业技术人才队伍建设。创新基层专业技术人才评价机制，优化岗位管理制度，健全完善事业单位岗位结构比例动态调整机制，为教育、卫健系统引进急需专业技术人才519名，全区专业技术人才队伍建设稳步推进。

二是不断加大技能人才培训力度。加大技能人才培训力度，培训城乡劳动力2.85万人次；组织开展“肃州工匠”评选活动，推荐6名优秀人才申报国家级和省级技能大师工作室，有效激发了劳动者干事创业的热情。

三是持续深化职称制度改革。积极落实酒泉市深化职称制度改革“1+10”政策精神，累计为445名教师评审一级教师任职资格。

四是规范管理人事工作。完善国有企业和事业单位公开招聘工作人员制度，为肃州区经济社会发展和基层工作提供制度规范。建立流动人员人事档案管理体系，累计为3.75万流动人员提供人事档案管理，人才流动社会化服务体系不断完善。

（肃州区政府办公室）