原标题：通过“爱警惜警”工作举措切实加强队伍管理

移民管理警察是一支担负着维护国家边境、口岸地区安全稳定的一种重要力量，驻守在沿边、沿海以及国际空港口岸。遍布祖国各个地方，由于环境地理不同，出现在了不同类型的单位。有海拔较高的边境派出所，也有车流人流比较大的出入境边防检查站，还有宽阔的海港口岸等等，无论何地、何岗位都属于移民管理警察。

一提到“边境”，给人的第一印象就是荒芜、漫长、危险。就以我在的云南边检总站德宏支队为例，地处云南西南方向，与缅甸接壤，德宏边境管理支队所属的基层单位基本驻守在边境一线，有山区类型的抵边警务室、也有地势相对平缓坝区一线执勤点，所以很多同志初到一线工作的时候，开始信心满满，但一段时间后思想就开始产生抵触，开始打退堂鼓了，有拒绝的想法。这很正常，思想要从认识、认知、熟悉的转变，在此过程中，特别是对年轻同志要加以关爱、关怀，才能让其茁壮成长。这就涉及到爱警惜警工作，根据在德宏边境管理支队户撒边境派出所工作过程中，我谈几点关于爱警惜警的几点体会和认识：

爱警惜警是严管与厚爱的具体体现

公安部王小洪部长在公安工作会议中曾强调：要落实好暖警惠警举措，坚持严管与厚爱相结合。由此看出，严管是从严治警的手段，其目的就是发现问题隐患苗头，坚持抓小、抓早，警醒那些想干坏事的人，切实让快有问题的人收手，悬崖勒马，这也是关爱民警的具体表现。作为移民管理警察这支队伍，坚持国家移民管理局、总站、支队的日常制度要求，抓严抓实队伍的从严管理，开展好“三个经常性”工作，切实了解掌握民警、辅警的一些真实现状，有的放矢的开展对应工作，这些措施也就回应了“严管与厚爱”的举措。在改制之初，很多民警、辅警都很不理解，认为不是部队了，管理太严了，但是随着近年来的队伍教育管理活动来看，慢慢的大部分民警都能理解，并自觉遵守上级的规定要求，近几年来，由于工作取得了一定效果，大部分民警都获得总站、支队、州局的表彰奖励，今年上半年执法勤务一级警长以下职级晋升工作中，我所就有14名民警获得职级晋升，比例也比较大的。

参加大队合唱比赛

集体故事分享活动

集体户外活动

爱警惜警就是与民警同吃、同住、共同开展工作

在改制之前，部队条例规定：与战士同吃、同住、同娱乐、同劳动、同操课的五同制度一直是思想政治工作的法宝，改制后，我所在日常工作中，也坚持落实这一要求。比如：根据我所辖区的地理特点，为打击各类违法犯罪，在外出开展工作时，同样与民警、辅警一同吃住、共同开展工作。还比如：在抵边警务室执勤过程中，我所确定的由所支部的5名支委成员，轮流进驻警务室，与警务室所属民警、辅警同吃、同住、共同开展工作。在上述两个事例中，遇到具体问题就能第一时间得到解决，同时思想政治工作，其实是肩并肩的工作，要融入到具体的业务工作中，这样也能很好地开展思想政治工作，相互促进，其实这也是一种爱警惜警的举措。

家访民辅警家属

警营文化一角

民辅警自己动手开垦后院

爱警惜警就是关注民警的困难和所需

持续抓实谈心谈话制度，定期收集民辅警实际困难和意见建议，并制定困难清单，形成帮扶措施，同时在上级有相关帮扶和慰问的时候就能精准上报，去年10月初所上1辅警妻子患重病，所支部将该情况及时上报大队党委，在大队党委的关心和帮助下，动员全大队民辅警捐款2万余元医药费，切实让该辅警放下包袱，感受到组织的温暖。改制以来，我所实地看望慰问困难民警、辅警家庭9户，慰问生育子女的民警、辅警家庭5户，为民警、辅警入学子女4名购买学习用品，为4名困难民辅警申请帮扶资金1万余元人民币；将原亭子改造为图书室，丰富民辅警读书学习活动，同时增添体育活动设施，开展集体生日、烧烤晚会等活动，第一时间及时与乡退役军人事务站沟通，为全所民警完成第一批退役军人优待证申领工作。

为患病辅警家属捐款

爱警惜警就是帮助民警职业的成长

改制以来，从国家移民管理局到总站，再到支队，都对新警（士兵转改民警）的成长十分重视。比如我支队通过两年半的时间，将新警（包括新招录民警）安排在五个新警执法实践教育培训基地，每期6个月的时间进行了全员轮训，目的就是快速提升新警的业务素质，以尽快适应新时期的工作要求。同时，我所积极推报民警参加总站组织的警犬训导员培训，总站、支队组织的无人机操作员培训，州局的大数据研判跟班学习，以及推荐民警、辅警人员到大队新闻宣传培训，推荐辅警参加支队组织的炊事员技能培训，全所辅警参加支队组织的辅警轮训等等。其目的就是进一步提升增加民警、辅警职业素质和素养，通俗一点就是有自己的业务技能，在移民管理警察这支队伍中有自己一技之长，能展示自己的才华，让自己更有职业认同感和归属感。今年准备在营区悬挂典型培树、立功受奖民警的个人照片，切实提升他们的荣誉感，形成“见红旗就扛、见荣誉就挣”的良好氛围。

辖区群众参观警营文化

爱警惜警工作就是在文化建设上下功夫

党的十九届六中全会通过的《决议》指出：文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。可见，文化工作是文化自信的具体表现，文化工作十分重要，中国文化源远流长，大到一个国家如此，小到我们基层边境派出所，对于文化工作也要重视，具体表现就是警营文化建设。2019年10月，我到户撒边境派出所任教导员以来，我十分关注民警、辅警的基本情况，特长、兴趣爱好，不断发掘他们的长处，通过他们的具体工作，结合单位的一些事物，以物写人，创作了《赓续红色基因 共庆百年华诞-传承“棠梨树”精神锻造过硬队伍》，《派出所里的四朵花》等文章，在疫情防控期间，部分同志按要求需要隔离，为了缓解他们的压力，单位主动与其父母联系，为他们特制了个人喜欢的家乡菜，拍摄的视频被人民日报公众号采用。同时在去年国庆期间，在执勤值守期间，支队新闻宣传中心民警深入边境一线，拍摄了我所民警、辅警执勤的视频《守护深山界碑 祝福祖国母亲》，被新华社公众号采用。由于我们这支队伍身份特殊，大部分都是现役转改过来的，以我所为例平均年龄不到30岁，有一半以上民警没有成家，父母都在外省，所以加强单位的警营文化建设，非常有必要，我确信文化是有感召力的，就是用这种感召力增强队伍的凝聚力、战斗力，要让积极向上的，新时期的思想要求占领头脑高地，激发队伍热情、促进队伍管理。

组织所属女民辅警过“三八节”

来源：云南德宏边境管理支队返回搜狐，查看更多

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